Onboarding voor salespromotieteams

Doelstellingen en uitdagingen

De belangrijkste doelstelling van het programma was om nieuwe salespromotors snel te laten starten en hen te binden aan de organisatie. Dit vroeg om een programma dat niet alleen informatief, maar ook aantrekkelijk en motiverend was. Een uitdaging hierbij was het opbouwen van een band tussen de promotor en zijn of haar coach, zonder fysiek contact. Daarnaast was het cruciaal om ervoor te zorgen dat alle promotors de richtlijnen uit het handboek correct volgen.

Onze oplossing

We hebben een online onboardingprogramma ontwikkeld dat volledig digitaal wordt aangeboden en inspeelt op de visuele voorkeuren van de jonge doelgroep. Het programma is voorzien van kleurrijke grafische elementen, interactieve onderdelen en duidelijke richtlijnen. Een belangrijk element is de digitale communicatie met de coach, die nieuwe promotors persoonlijk begeleidt en ondersteunt. Dit creëert een gevoel van verbinding en maakt het programma toegankelijker.

Resultaten

Het resultaat is een visueel aantrekkelijk en effectief onboardingprogramma dat nieuwe salespromotors niet alleen snel inwerkt, maar ook motiveert om langer voor HBBA te blijven werken. Door de interactieve en persoonlijke aanpak voelen de promotors zich sterker verbonden met Hamilton Bright en werken zij volgens de vastgestelde richtlijnen.

Deze oplossing heeft niet alleen gezorgd voor betere binding met de organisatie, maar ook voor een verhoogde retentie onder salespromotors, wat HBBA helpt om continuïteit en kwaliteit te waarborgen.