Eijerkamp - Onboarding voor nieuwe medewerkers

Doelstellingen en uitdagingen

Het doel van de onboardingmodule was tweeledig: nieuwe medewerkers in korte tijd wegwijs maken binnen de organisatie en hen een soepele start bieden. De uitdaging lag in het ontwikkelen van een module die zowel bondig als boeiend was, ondanks de beperkte mogelijkheden voor e-learninginteracties in de Oneteam-app. Het was essentieel om de onboarding simpel en aantrekkelijk te presenteren.

Onze oplossing

Om de interactiebeperkingen van de app te overwinnen, hebben we actief gewerkt aan het optimaliseren van de inhoud. Door de module op te splitsen in overzichtelijke onderdelen en interactieve elementen toe te voegen, werd de leerervaring boeiend en toegankelijk. We gebruikten grafische elementen, quizvragen en video’s om de informatie te verrijken en gebruikers actief te betrekken.

Het resultaat is een compacte en aantrekkelijke e-learningmodule die volledig beschikbaar is in de Oneteam-app. Medewerkers kunnen de module eenvoudig doorlopen, ongeacht waar ze zich bevinden, en zo op een laagdrempelige manier kennismaken met de organisatie.

Resultaten

De module heeft bijgedragen aan een efficiëntere onboarding van nieuwe medewerkers. Dankzij de interactieve en visuele elementen ervaren gebruikers de module als praktisch en informatief. Het gebruik van de Oneteam-app heeft daarnaast de toegankelijkheid verhoogd, wat bijdraagt aan een soepelere start voor nieuwe medewerkers.

Met dit project heeft Eijerkamp een moderne en effectieve onboardingoplossing in huis, die niet alleen praktisch is, maar ook de betrokkenheid en aansluiting bij de organisatie vergroot.