Hoe kan ik resultaatgericht instrueren en motiveren?
Eigenaarschap creëren bij jouw medewerker
Bekijk de training
Trainingen
Leidinggeven en management
Onze trainingen in leidinggeven en management zijn gericht op managers die teams in hun dagelijkse operatie aansturen en motiveren, zoals bijvoorbeeld een team van buitendienstmedewerkers. Wij geven managers praktische tools om hun team effectief te laten presteren.
Waarom kiezen voor trainingen in leidinggeven en management?
-
Voor managers die teams in hun dagelijkse operatie aansturen
-
Wij slaan de brug tussen management en de dagelijkse praktijk
-
Pragmatische en energieke aanpak
-
Wij geven managers de tools om medewerkers te motiveren en coachen
-
Blijvende impact en meetbare resultaten
Motiveren en leidinggeven met impact
Onze trainingen in leidinggeven en management helpen managers om meer resultaat, motivatie en werkplezier in hun teams te realiseren. Door een leiderschapsstijl te ontwikkelen die aansluit bij de kwaliteiten en behoeften van medewerkers, leren managers effectief te motiveren en het maximale potentieel van hun team te benutten.
Duurzame resultaten
Wij bieden praktische tools voor sterke coaching vaardigheden, het voeren van impactvolle coachgesprekken en het geven van motiverende feedback. Daarnaast ondersteunen we bij het verbeteren van samenwerking en communicatie binnen teams. Zo ondersteunen we managers in het behalen van duurzame resultaten.
Managers en hun teams helpen meer resultaat te behalen? Neem vrijblijvend contact met ons op!
Cases
Laat je inspireren
Het beste uit je team halen
Effectief leiderschap gaat verder dan alleen aansturen. Hoe geef je in elke situatie op de juiste manier leiding? Hoe motiveer je je team, stem je je leiderschapsstijl af op individuele behoeften en stimuleer je gedragsverandering bij teamleden? Onze trainingen in leidinggeven en management bieden managers die operationele teams aansturen praktische tools om hun team effectief te laten presteren.
Sterke coachgesprekken die aanzetten tot ander gedrag
Onze trainingen zijn praktijkgericht. Zo leren we managers bijvoorbeeld hoe ze resultaatgericht kunnen instrueren en motiveren, coachrollen toepassen en vanuit kwaliteiten het maximale potentieel uit hun team halen. Met behulp van methodieken zoals DISC geven we managers inzicht in gedragsvoorkeuren en leren ze hoe ze deze kunnen gebruiken om de samenwerking en communicatie te verbeteren. Daarnaast ontwikkelen managers vaardigheden om een sterk en gestructureerd coachgesprek te voeren dat medewerkers aanzet tot ander gedrag.
